百度大手笔！未来三年开设2.1万个实习岗位，助力转正率提升！

中国商报（记者 赵熠如）应届博士毕业生申闻涵将于今年7月正式加入百度，成为一名正式员工。

“我在西安交通大学完成了本科和硕士的学习，随后在伦敦玛丽女王大学攻读博士，专业是电子工程与计算机科学，专注于无线通信领域。目前，我在百度负责‘秒哒’产品的算法工程师工作，主要是将大模型的通用能力转化为能够理解业务需求的专业引擎。在参与‘秒哒’的算法迭代过程中，我对如何将大模型算法与实际业务结合有了深刻的了解，同时我的工程能力也得到了快速提升。此外，百度对代码质量和用户体验的高标准要求，让我在思考问题时变得更加严谨和全面。”申闻涵分享道。

“百度的技术氛围非常浓厚，十分重视员工的技术成长，提供了丰富的技能和专业知识培训。再加上开放和友好的团队环境以及Mentor指导制度，让我能够快速融入团队并获得宝贵的指导。”申闻涵表示，“这段实习经历让我在技术能力、沟通技巧和团队合作等多个方面都有了显著提升。”

今年，百度多次宣布将增加对人才培养的投入。4月19日，百度宣布将在未来三年内开放21000个实习岗位给优秀的校园人才，同时持续强化对实习生的培养，以提高转正率。4月25日，在Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏表示，未来五年，百度将加大力度培养1000万AI人才，为社会贡献更多的技术人才。

百度2026届暑期实习生校招宣讲会。（图片由企业提供）

深化AI人才培养体系

百度在2020年提出了五年内培养500万AI人才的目标，并在2024年提前完成了这一计划。在“500万AI人才计划”的基础上，百度又推出了“百度人才培养星河”计划，旨在再培养500万大模型相关人才。同时，百度也启动了多个AI人才培养项目，比如“百度之星”程序设计大赛已经举办了20年，吸引了30多万参赛者，成为国内编程领域的重要赛事。

百度非常重视校园人才的引进，今年将启动管理培训生计划和AIDU计划，专门招募AI领域的顶尖校园人才，力求培养出未来AI行业的领军人物。目前，已有数十名优秀的管培生参与百度的核心业务与AI创新，还有上百名技术博士在机器人、自动驾驶、深度学习和大模型等领域进行前沿研究，推动技术的突破与实际应用。

今年3月，百度面向在校学生开放了3000多个暑期实习岗位，其中87%与AI相关，涵盖大模型、机器学习、无人驾驶等热门领域。

与此同时，百度还首次推出了三大实习专项计划。

百度的智能云事业群组推出了“AI创之旅”暑期夏令营，由总裁沈抖和技术专家带队，围绕百度智能云的多个项目，设定了十个以上的研究课题，不仅提供强大的计算资源，还可以在真实的AI场景中进行项目研发。

技术中台群组则推出了“文心·新星计划”，由首席技术官王海峰领导，和顶尖团队一起参与文心一言的技术创新与研发；该项目涉及大模型、深度学习框架、分布式计算等领域的研究，计划进行长期培养，优秀学员还可邀请导师共同参与项目，获得高端技术成果的回报。

而移动生态事业群组的“星海计划”则面向全球招募优秀的产品和技术新星，与行业大咖一同合作，在多个AI原生应用中充分发挥学生的创造力与想象力。

赋能劳动者AI转型

科技助力，让每个人都能参与创新

在2024年，百度和武汉市总工会一起推出了一个名为“劳动者第二技能学习平台”的新项目，这个平台专门为武汉的308万职工和2.1万个基层工会组织服务。这里有丰富的课程资源，课程内容都是由各个领域的人工智能专家亲自讲授，保证了知识的权威性和易懂性。目前，这个平台已经在武汉、山西、南京、深圳、广州、东莞、安徽和北京等多个城市上线，旨在帮助劳动者掌握第二技能，积极推动社会在AI时代的公平转型。

与此同时，百度还推出了文心快码（Comate），这是一个智能编码助手，特别帮助视障开发者实现自主编程，拓展他们的就业机会。

对于视障人士来说，操作电子产品本来就很困难，而写代码简直是天方夜谭。不过，得益于百度的文心快码，这种情况已经开始改变。

文心快码无障碍版是国内首个支持无障碍开发的编程工具，它可以通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，帮助视障程序员迅速定位代码行，完成开发任务。这样一来，他们就能自由地创造程序，开启更多的就业机会。百度希望通过这些科技手段，让更多的人能够平等参与到技术创新中，创造出属于自己的成就。