编辑：KingHZ
【新智元导读】AI新星Windsurf的前CEO带走了核心团队和24亿的收益，留在公司里的员工股权瞬间失效。谷歌的“6小时失效offer”让职场人感到震惊。二号员工三年辛苦的付出只换回了1%的收益。硅谷，今年真是疯狂啊！
Prem Qu Nair或许刚经历了一段极为波折的时光。
他曾是Windsurf的第二号员工。
为了追寻软件工程的未来，他从谷歌DeepMind跳槽到AI初创公司Cognition。但是，这个选择的代价不小，他几乎放弃了在Windsurf的所有股份，最终只兑回了最初价值的1%。
事情得从Windsurf的前CEO兼创始人Varun Mohan的突然离职说起。
硅谷的魔幻现实
OpenAI想要扩展自己的AI应用领域，因此计划收购一家专注于AI与编程结合的公司。
他们首先的目标是Cursor，但开发Cursor的Anysphere公司却坚决拒绝了OpenAI的收购。
据说，OpenAI与20多家AI+编程领域的公司进行了洽谈。
最终，他们决定收购Windsurf，并且据说双方达成了30亿美元的交易。
就在Windsurf全体员工都为即将加入OpenAI而欢欣鼓舞、期待未来的时候，创始人Varun Mohan、联合创始人Douglas Chen以及多位核心研究人员却选择了离开！
风云变幻：Windsurf的收购风波与员工去向
就在最后关头，Windsurf和OpenAI的合作计划宣告失败，创始人和一小部分团队成员却被谷歌以24亿美元的价格收购了。
原本风头正劲的Windsurf，转眼之间却变得人心惶惶。不过，第二号员工Prem Qu Nair倒是没被卷入这场风波。
值得庆幸的是，几天后，曾经的竞争对手Cognition收购了Windsurf剩余的业务。
最终，所有Windsurf员工的权益得到了妥善保障。
OpenAI的收购失败后，Windsurf的创始人却选择抛弃了大多数员工，独自享受收益。
在美国的创业圈里，有个潜规则：如果公司遭遇危机，创始人可不能最先逃跑。
然而，Windsurf的创始人显然无视了硅谷的这些潜规则。
不过，Prem Qu Nair这位原二号员工透露了谷歌收购Windsurf核心技术团队的一些内幕。
谷歌的急抢人才策略
Prem Qu Nair提到，谷歌曾给他发出一个「当日失效」的工作邀请——如果他在几个小时内不答应，offer就会失效。
最终，他选择了和Windsurf的收购方、以前的竞争对手Cognition公司合作。
人才争夺战：谷歌的紧迫招聘与Windsurf的抉择
最近Windsurf的一位二号员工在社交平台上透露，他在AI和编程领域奋斗多年，却发现谷歌给的工作邀请有效期竟然不到一天，真是让人瞠目结舌。
最开始，他确实接受了谷歌DeepMind实验室的邀请，但这份协议要求他放弃所有现有的股份。由于谈判进展极快，谷歌提供的赔偿方案明显是考虑到了他放弃股权所造成的经济损失。
Nair直言，这样一来，他在Windsurf三年半的努力成果全都泡汤了，最后的补偿仅仅是那些股份实际价值的1%。而选择Cognition则开启了他的新篇章。
本月初，OpenAI原本打算出价30亿美元收购Windsurf，但谈判却以失败告终。随后，谷歌DeepMind迅速挖走了Windsurf的CEO以及其他高管，而竞争对手Cognition则收购了该公司的其他团队。
在社交媒体上，Nair对新工作的期待满满：“对热爱软件开发的人来说，Cognition就像回到家一样。这里让我重温了Windsurf刚成立时的激情——我们疯狂地写代码，享受着极致的快乐。”
Windsurf的发言人表示：“作为公司的元老，我们非常高兴Nair能够带着他的专业知识再次与我们在Cognition合作。”
在这场人才争夺战中，谷歌可不是唯一的激进者。这一夏季，硅谷如同金矿，各大科技巨头们用高额薪水争抢从初创公司CEO到基础工程师的各类人才。
OpenAI的CEO奥特曼透露，Meta为了挖走他们的AI研究员，甚至开出了高达1亿美元的薪水套餐。
Meta对此也不甘示弱，表示OpenAI的报价同样不遑多让。
而Anthropic的联合创始人曼恩则表示，他们的团队受到Meta挖角的影响相对较小。
这场抢人大战自六月开始，Meta以143亿美元收购了Scale AI公司的49%股份，将其CEO收入囊中。
参考资料：
https://www.cnbc.com/2025/04/17/openai-looked-at-cursor-before-considering-deal-with-rival-windsurf.html
https://x.com/premqnair/status/1948420769945682413
https://www.businessinsider.com/google-exploding-job-offer-windsurf-engineer-ai-talent-wars-2025-7
这起事件真是让人震惊，创始人背叛了员工，导致二号员工的努力化为泡影，反映出硅谷创业的残酷现实。
创始人选择在关键时刻离开，二号员工的努力却被抛弃，这种情况在硅谷并不少见，真的让人心寒。
二号员工的遭遇真是让人心疼，辛辛苦苦三年只换来1%的收益，真不知他内心有多失落。
Windsurf的创始人如此决绝地离开，简直无法理解，完全无视员工的付出，真是企业道德的缺失。
谷歌的招聘方式也太激进了吧，几小时内就要决定，难怪很多人才心里没底。
这场收购风波真是让人看到了硅谷的残酷，无情的商业竞争让人感到无奈。
这位二号员工的经历真是让人感到无奈，明明付出了那么多，却只得到微薄的回报。
Windsurf的创始人如此轻易地抛弃团队，实在是对员工的不负责任，令人失望。
谷歌的招聘策略太过激进，给出的时间限制让人觉得缺乏尊重，难怪人才流动频繁。
这起收购事件揭露了硅谷的职场潜规则，创始人选择逃避责任，员工却被迫承担后果。