最近这两年，我一直在搞一些职业教育的项目。其实这份工作并不复杂，简单来说，就是把求职者和企业连接起来。求职者里有刚毕业的大学生、专科生，还有那些想要转行、希望找到更好职业前景的蓝领工人。而企业方面，我们主要是做订单班和对口培养，目标就是帮助有需求的人找到高薪工作，企业则能找到合适的员工。
不过，过程中我发现了一个令人头疼的问题，那就是认知的差距。现在很多工厂已经实现了智能化，对PLC工程师、自动化调试员和AIGC数字媒体工程师的需求非常大，起薪都在7000元以上。但是，很多年轻人根本不敢报名，因为他们对这些职业一无所知。
之前，我在各大高校和人社部门开职业规划讲座，算是个“高新职业翻译官”。为了让大家理解一个职业，我得准备很多图片和视频，还要现场把那些工业术语翻译出来。即使这样，台下的学生还是一脸迷茫：“老师，这些工作我能做吗？是不是要一辈子修机器？”
这种认知上的差距，简直成了我们招生和就业匹配的最大障碍。
我一直在思考，能不能用游戏或者测试的方式，让这些孩子在三分钟内体验一下？但找外包开发个小程序至少要几万块，还得等一个月。直到我遇见了百度秒哒，这是国内首个真正实现商业化的AI无代码应用开发平台。
它的高效程度让我彻底颠覆了多年来的职业认知。
从嘴皮子磨破到随心所欲，我用AI搞定了职业模拟
在百度秒哒上，我没有写一行代码。只需把多年讲座中总结的职业要点用简单易懂的话告诉AI：“我想做一个针对求职者的《高新职业探路者》应用，核心是让他们通过玩游戏了解西门子PLC、自动化调试和AIGC的工作内容。”
秒哒对复杂逻辑的理解能力和实现速度让我首次感受到：创意变成生意的障碍，真的消失了。
我设计了一个“60秒抢修千万级生产线”的关卡。当用户在屏幕上模拟排除IP冲突的问题，看到机器重新运转时，他们能明白自动化调试其实是动脑而不是体力活。我还利用秒哒的图片生成功能，做了个AIGC工程师挑战，让用户通过指令调整海报，体验那种“一人公司”的高效。
以前需要三小时才能讲清的逻辑，现在用户玩30秒就能明白。
从劳动力输出到技术架构师，这是一场生活方式的革命
百度秒哒最打动我的是它提倡的一人公司模式。过去我需要雇团队、请程序员才能实现的数字化管理，现在只靠我一个人的市场沟通，加上秒哒这个“超级大脑”，就能在一天内完成原本需要几周的开发工作。这种随时随地都能交付的自由，正是我作为一个五岁男孩的父亲最看重的数字游民生活方式。
就像秒哒案例中的开发者，甭管你是十几岁的学生，还是大厂离职的专家，只要你有解决问题的创意，就能快速实现商业闭环。
最后想说：认知比努力重要一百倍
作为多年的教育工作者，我真心想给大家一句忠告：2025年了，别再让孩子只会死读书，也别让自己在旧的赛道上透支体力。
百度秒哒这样的工具出现，从根本上实现了技术的平权。它让我们这些有实战经验和行业洞察的普通人，第一次能站在定义规则的架构师位置上。
并不是没有好工作，而是我们要学会利用AI，把认知差距转化为信息红利。在这个时代，唯一不会贬值的，就是你把创意转化为商业行动的能力。
