AI赋能：助力劳动者实现职业转型新机遇

国际商报记者 王旭光

随着数字经济和实体经济的深度融合，人工智能正在成为推动产业升级和就业转型的重要动力。作为国内知名的AI技术公司，百度正在通过一系列创新措施来培养大量AI人才，帮助劳动者实现转型，这场以技术为驱动力的“数字革命”正在逐步展开。

培养AI人才

李彦宏在最近举行的Create2025百度AI开发者大会上提出了一个令人振奋的目标：“未来5年，百度要致力于培养1000万的AI人才！”早在2020年，百度就已经计划在五年内培养500万AI人才，并在2024年提前达到目标。现在，百度进一步加大力度，计划通过多种方式来培养技术型和应用型人才，推动AI技术在各个行业的广泛应用。

AI人才在产业转型和数字经济中至关重要，他们的价值体现在技术创新、提升效率、改变商业模式以及促进经济增长等多个方面。根据百度相关负责人的介绍，百度将利用飞桨开源深度学习平台，和高校及专业领域合作，培养500万名AI技术型人才，帮助技术与产业的结合。同时，依托百度智能云的能力，结合职业技能评估，另为500万名产业工人和数字职业者提供应用型人才的赋能。此外，百度还计划通过各地的赋能中心举办AI比赛，以赛事推动学习，为人才的成长提供实战平台。

在今年4月，百度发布的《2024年环境、社会及管治（ESG）报告》中，有一项举措引起了大家的关注——“劳动者第二技能学习平台”。2024年，百度联合武汉市总工会推出该平台，旨在服务武汉的308万职工和2.1万个基层工会。如今，这个平台已经扩展到山西、南京、深圳、广州、东莞、安徽和北京等多个地方，为劳动者提供简单易懂的AI课程。

这个学习平台专为产业工人、数字职业者和新就业群体提供丰富的职业认证公益课程、企业用工技能公开课以及AI科普课程，最终帮助提升数字化水平，推动产业升级，提高就业质量。

除了关注普通劳动者的就业转型，百度也在为残障群体提供就业支持。在中国，视障群体中有很多IT从业者，但他们在操作电子产品时常常面临困难，写代码更是几乎不可能。为了解决这个问题，百度推出的智能编码助手“文心快码（Comate）”使视障程序员能够通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，快速找到代码行并完成开发任务，创造了更多就业机会。作为国内首个支持无障碍开发的编程工具，“文心快码无障碍版”为视障群体打开了新的就业可能性。

提供成长舞台

为了支持校园人才的成长，百度宣布在未来三年内将开放2.1万个实习岗位，并持续加强对实习生的培训，以提高他们的转正率。今年3月，百度已向在校学生开放了3000多个暑期实习岗位，其中87%与AI相关，涵盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时，百度首次推出三大实习专项计划，提供真实的AI应用场景和充足的算力资源，邀请实习生参与核心产品的技术创新和研发。

在2026届暑期实习生招聘中，百度智能云事业群组的“AI创之旅”暑期夏令营、技术中台群组的“文心·新星计划”、移动生态事业群组的“星海计划”等专项计划都备受关注。这些计划不仅提供实战机会，还有顶尖导师团队的支持，帮助实习生在AI领域快速成长。

30岁的博士申闻涵正在百度实习，他的感受是“技术氛围浓厚，个人成长迅速”。他在西安交通大学完成本硕学业，现就读于伦敦玛丽女王大学无线通信专业，担任百度“秒哒”产品的算法工程师，负责将大模型技术转化为“懂业务、懂交付”的专业引擎，为用户提供零代码搭建应用的体验。

在百度，申闻涵接受了全面的培训。度学堂的在线课程、百度技术培训中心的算法学习地图和人才智库等，为他提供了丰富的学习资源。此外，百度的Mentor导师制度让他在入职初期就获得了资深导师的一对一指导，帮助他快速融入团队。

申闻涵说：“通过参与‘秒哒’产品的算法迭代，我不仅深入理解了大模型算法如何应用于业务，还迅速提升了工程化能力。”他表示，百度对代码质量和产品体验的高标准要求让他在思考问题时更加严谨全面。这段实习经历，使他在技术、沟通和团队协作等多个方面都有了长足的进步。

从培养1000万AI人才的“星河”计划，到支持劳动者转型的第二技能学习平台，再到为校园人才提供成长舞台的实习岗位，百度通过一系列创新举措，致力于稳就业和推动产业升级。在这个充满机遇与挑战的时代，百度用AI技术为劳动者和年轻人开启了一扇通往未来的大门。